SWISSMEM KADERSCHULE

Die Swissmem ist der Verband der schweizerischen Maschinen-, Elektro- und Metall-Industrie (MEM-Industrie) und vertritt die wirtschafts-, sozial- und bildungs-politischen Interessen von annähernd 1000 Mitgliedfirmen gegenüber Politik, nationalen und internationalen Organisationen, Arbeitnehmervertretern und der Öffentlichkeit.

Die MEM-Industrie nimmt in der schweizerischen Volkswirtschaft eine Schlüsselstellung ein: Mit rund 330'000 Beschäftigten ist sie die mit Abstand grösste industrielle Arbeitgeberin und bestreitet mit Exporten von 67.5 Milliarden CHF (2010) 36% der gesamten Güter-Ausfuhren aus der Schweiz. Die Unternehmen der MEM-Industrie sind weltweit gesuchte Anbieter von technologisch hochstehenden Produkten und Dienstleistungen sowie ganzer Systeme und Anlagen.

Als massgebende Branchen-Repräsentantin bietet Swissmem ihren Mitgliedfirmen praxisorientierte Dienstleistungen:

• Beratung und Information der Mitgliedfirmen in personalrechtlichen und personalpolitischen Fragen
• Branchenspezifische Aus- und Weiterbildungsangebote
• Konzepte und Lehrmittel für die Berufsausbildung
• Beratung bei Exportfragen
• Massgeschneiderte Aktivitäten für Branchen-Fachgruppen
• Interessenvertretung in wirtschafts-, sozial- und bildungspolitischen Fragen gegenüber Politik und Öffentlichkeit.

Swissmem Kaderschule

Die Swissmem Kaderschule ist eine Dienstleistungsorganisation des Verbandes. Swissmem-Mitgliedfirmen erhalten deshalb eine Kostenreduktion für alle Angebote und vergünstigte Tagesansätze bei firmeninternen Kursen.

Seit über 60 Jahren heisst unser Leitsatz «Führen ist lernbar»!

Zielgruppen

MEM-Industrie, Kunststoff- und chemische Industrie, IT- und Kommunikations-branche, öffentliche Verwaltung und Nonprofit-Organisationen. Teilnehmende sind Führungskräfte und Sachbearbeitende aller Stufen.

Die Dienstleistungen der Swissmem Kaderschule

Lehrgänge

Lehrgänge bereiten umfassend auf die Übernahme oder Festigung einer bestimmten Führungsfunktion vor. Sie vermitteln eine Grundausbildung für Führungsnachwuchskräfte und betriebliche Ausbilder/innen und Berufsbilder/innen. Eine minimale Führungserfahrung zum Zeitpunkt des Lehrgang-Besuchs ist von Vorteil.

Seminare

Seminare sind ausgerichtet auf Führungskäfte und Mitarbeitende, die sich in einem spezifischen Themenbereich gezielt weiterbilden wollen. Sie gewinnen u.a. aus dem persönlichen Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmenden neue Erkenntnisse und planen deren Umsetzung in ihre Praxis.

Impulse

Impuls-Tages-Seminare und Impuls-Veranstaltungen geben in kompakter Form wertvolle Praxis-Tipps.

Firmeninterne Ausbildung und Beratung

In vielen Situationen ist es sinnvoll, Führungskräfte oder ganze Führungsteams innerbetrieblich weiterzubilden; zum Beispiel wenn es darum geht, eine gemeinsame Auffassung oder Führungsrolle, neue Führungsinstrumente und Organisationsformen zu etablieren. Wir entwickeln mit Ihnen wirksame, massgeschneiderte Weiter-bildungskonzepte und unterstützen Sie in der Planungs- und Umsetzungsphase.

Urs Peter und Michael Toepfer beraten Sie gerne. Rufen Sie uns an.
Telefon +41 (0)52 260 54 54

Der Qualität verpflichtet

Zertifiziert nach eduQua (Schweizerisches Qualitätszertifikat für Weiterbil-dungsinstitutionen) und ISO 9001:2008.