SWISSMEM KADERSCHULE 
Teamleiter/in mit Führungs- verantwortung im technisch-produktiven Bereich
16 Tage
Ziel
Die Teilnehmenden erlernen wichtige Führungstechniken und trainieren ihr Führungsverhalten für eine erfolgreiche Tätigkeit als Vorgesetzte.
Zielgruppe
Mitarbeitende mit technischer Berufslehre, die für eine erste Führungsfunktion vorgesehen sind, wie Gruppenleitende, Teamleitende, Serviceleitende, Zellenleitende, Schichtführende, Industriemeister-Stellvertreter/innen und andere.
Für Ingenieure und Techniker HF empfehlen wir die Lehrgänge für Leitende Ingenieure bzs. Leitende Techniker.
Leitgedanke
Der Schritt vom Mitarbeitenden zum/zur Vorgesetzten will gut vorbereitet sein. Eine Basis-Ausbildung in den Grundlagen der Mitarbeiterführung vermittelt die notwendige Sicherheit, um im Betrieb in dieser anspruchsvollen Aufgabe zu bestehen und den täglich neuen Herausforderungen gewachsen zu sein.
Inhalt
- Mitarbeiterführung
Dauer: 5.5 Tage
- Führungseigenschaften und Autorität
- Führungsstile und -instrumente
- Mitarbeitermotivation
- Teamleitung
- Umgang mit Konflikten
- die Rolle des/der Vorgesetzten
- Führungssituation und Lösungsansätze
- Gesprächstechniken
- Konflikt-, Förder- und Beurteilungsgespräche
- Unternehmerisch-wirtschaftliches Denken
Dauer: 4 Tage- Wirtschaftskreislauf
- Wirtschaftliche Zusammenhänge in einer Unternehmung
- Qualität und Qualitätsmanagement
- Aufbau- und Ablauforganisation
- Moderne Produktions- und Organisationsformen mit Produktionssimulation
- Kosten im Unternehmen
- Kostenbeeinflussung im eigenen Arbeitsbereich
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Arbeitsplatzgestaltung
- Problemlösungs-Prozess anhand eines Praxisbeispiels
- Persönliche Arbeitsmethodik
Dauer: 1.5 Tage- Analyse der persönlichen Arbeitstechnik
- Planung der persönlichen Arbeit/Prioritätensetzung
- Planungshilfsmittel
- Stress und Stressbewältigung
- Arbeitssicherheit/Gesunderhaltung
Dauer: 0.5 Tage- Sicherheit am Arbeitsplatz
- Verhinderung von gesundheitlichen Schäden
- Vorbeugende Massnahmen
- Verhalten im Notfall
- Rechtliche Verantwortung
- Sozialpartnerbeziehungen
Dauer: 0.5 Tage- Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
- Arbeitsrecht
- Instruktionsmethodik
Dauer: 2 Tage- Grundsätze der Unterweisung
- Vorbereitung einer Unterweisung
- Praktische Lehrübungen mit Feedback
- Transfervorbereitung
Dauer: 0.5 Tage- Die persönlichen Zielsetzungen für die Umsetzung des Gelernten in den betrieblichen Alltag erarbeiten
- Erfa- und Vertiefungstag
Dauer: 1 Tag- Überprüfung der am Ende des Lehrgangs definierten persönlichen Zielsetzungen und deren Erreichungsgrad
- Besprechen der Verhaltensänderungen seit dem Lehrgang
- Vertiefung von aktuellen Führungsthemen
Selbstlernaufgaben/Vertiefung
- Vorbereitungsauftrag zur Arbeitssicherheit
- Vorbereitung einer Lehrübung
- Stoffbearbeitung und Vorbereitung eines Tagesrückblicks
Orte
Swissmem Kaderschule, Winterthur
Coop Bildungszentrum, Muttenz
SPV Bildungszentrum, Dagmersellen
Leica Geosystems AG, Heerbrugg
sfb, Zollikofen/BE
Lernwerkstatt, Olten
Kosten
Swissmem-Mitgliedfirmen | Fr. 4 550.- |
Nichtmitgliedfirmen | Fr. 6 500.- |
exkl. MwSt.
Zusätzliche Kosten
Bei Kursen in Dagmersellen und Muttenz werden die Verpflegungskosten mit einer Tagespauschale von Fr. 45.- bis 55.- den Firmen in Rechnung gestellt. In Heerbrugg werden die Verpflegungskosten täglich bezahlt.
Ausweis
Teilnehmende, die den Lehrgang vollständig besuchen, erhalten den Ausweis der Swissmem Kaderschule.
Verlangen Sie das detaillierte Programm auf unserem Schulsekretariat.