SWISSMEM ECOLE DE CADRES

Informations générales

Durée 13-14 jours

Profil du chef d'équipe

Il s’agit du premier niveau de responsabilités opérationnelles. Le chef d’équipe assure les liens entre le personnel exécutant et les instances dirigeantes. Il gère les ressources, organise et conduit les activités d’un groupe de collaborateurs et de collaboratrices. Il est responsable de la parfaite exécution des processus liés à sa fonction et participe activement au maintien d’un climat de travail satisfaisant tant les besoins de l’entreprise que ceux du personnel attribué.

Objectifs
Les participants acquièrent les connaissances et compétences requises pour une bonne appréhension des situations liées à la conduite du personnel. Par leur influence, ils suscitent la coopération et favorisent une dynamique efficiente au sein de leur groupe. Conscients des effets de leur comportement, ils agissent méthodiquement avec efficacité dans l’intérêt de leur entreprise.

Participants
Collaborateurs et collaboratrices accédant à un premier niveau d’encadrement et/ou à des responsabilités liées à la répartition de tâches menées en commun. Cette filière s’adresse également au personnel accédant à la fonction de remplaçant du chef d’équipe.

Pré-requis
Les participants et participantes doivent être recommandés-es par leur employeur sur la base de leurs antécédents professionnels. Aucune exigence n’est prescrite quant au niveau professionnel spécifique. Une expérience professionnelle de quelques années est vivement conseillée.

Idée directrice
Le passage d’une fonction de collaborateur-trice à une fonction d’encadrement doit se préparer minutieusement. Certes le charisme d’un individu l’oriente naturellement vers des fonctions à responsabilités. Cependant, il ne s’agit pas d’agir uniquement d’instinct et de bon sens ! Mais surtout d’influer avec intention, méthode et compétence dans des situa-tions appropriées. Cette formation de base vise à transmettre les fondements en vue d’occasionner les bons réflexes d’encadrement.

Modules 2010

Communication, gestion des conflits et conduite d'entretien

Conduite du personnel

Méthodes personnelles de travail

Penser et agir économiquement

Formation à la place de travail et sécurité

Complément = choix libre de 1 module «option» selon tableau selon option.

Lieux de cours

Swissmem Ecole de cadres, Prilly ou à Neuchàtel

Investissement 2010 pour 13 jours*

en sus: logement, subsistance et
7.6% TVA sur le montant global

* durée minimale

Investissement 2010 pour 14 jours*

en sus: logement, subsistance et
7.6% TVA sur le montant global

* durée maximale

Validation des compétences pour l'obtention de l'attestation der performance Swissmem.

Investissement

en sus: logement, subsistance et
7.6% TVA sur le montant global

Dates & Inscription

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