Prestations en entreprise

Il s’avère souvent plus efficient de dispenser des actions de formation ou de perfectionnement professionnel directement dans le contexte de l’entreprise.
En particulier, quand il s’agit d’imprégner une vision globale et cohérente auprès de  l’ensemble du personnel dirigeant, d’introduire de nouveaux instruments de conduite (plan directeur, système d’évaluation et d’amélioration, conduire en définissant des objectifs) et des formes d’organisations (travail en équipe, autogestion) ou lorsqu’il s’agit de réaliser des changements de manière efficace et durable. La formation en entreprise est également préconisée lors du développement de groupes et domaines organisationnels afin de devenir efficace et efficient plus vite et de manière durable.
Le coaching ciblé de teams ou de personnes-clés procure un soutien ciblé et concret directement sur des cas d’applications effectifs.
Dans des situations conflictuelles, la médiation professionnelle est le meilleur moyen d’arriver à un accord commun.
Avec nos conseillers et formateurs qualifiés nous vous proposons volontiers des conseils fondés et un large éventail de prestations ciblés sur les besoins spécifiques de votre entreprise.
Nous élaborons volontiers des concepts sur mesure, selon vos demandes et attentes. Que ce soient des animations d’actions de formation ou des accompagnements lors de processus de changement, nous mettrons tout en œuvre afin de concrétiser un «retour sur investissement» significatif dans vos aspects opérationnels. Nous vous aidons à atteindre vos objectifs.

 

Instruments de conduite

Coopération entre votre management et nos animateurs de formation pour le développement d’instruments de conduite, tels que plans directeur, fondements de conduite du personnel, systèmes de définition d’objectifs, choix et élaboration d’outils d’évaluation du personnel et détermination de processus d’amélioration continues.

 

Concept de formation

Ensembles, avec vos cadres et dirigeants, nous analysons vos besoins et développons, de manière orientée et ciblée, des concepts de formation et de perfectionnements professionnels. Nos actions sont adaptées au public cible prévu, afin de garantir l’accroissement de compétences, tant pour des collaborateurs et cadres opérationnels, que pour des chefs de projets, du personnel administratif ou des formateurs – coachs d’apprenants.

 

Cours, séminaires, workshops

Des formations et séminaires élaborés, spécifiques à l’entreprise, surtout dans les domaines de la gestion d’entreprise (management), conduite du personnel (leadership), pensée économique, orien-tation client, vente, conduite de projet, conduite d’entretiens, animation de séance, méthode de présentation et rhétorique, solutions aux  problèmes et conflits, autogestion, formation et perfectionnement des collaborateurs etc.

 

Animation / modération

Nous animons de manière professionnelle des workshops en rapport avec le développement de stratégie et de concept, des changements structurels et organisationnels,  optimisation de processus, développement de team etc.

 

Coaching

Nos spécialistes disposent des ressources et compétences nécessaires en matière de coaching. Par exemple, ils sont en mesure d’apporter un accompagnement à la personne qui se voit confier une nouvelle fonction  dirigeante, ou qui est confrontée à des situations difficiles dans la fonction de dirigeant ou qui est menacée d’un burn-out. Le teamcoaching est surtout utile lors de l’intégration d’un nouveau membre dans le groupe ou lorsqu’un grand défi est à relever.

 

Médiation / gestion des conflits

Lors de situations conflictuelles à l’intérieure de l’entreprise, nos média-teurs compétents et neutres apportent leur soutien dans l’élaboration de solutions cohérentes et durables entres les différentes parties.